Pour les entrepreneurs et chefs d'entreprise en croissance :

Comment déléguer et recruter efficacement sans perdre de temps ?


(Même si tu t'es déjà planté dans tes précédents recrutements ou délégations)

Tu sais que tu dois déléguer, mais à chaque fois c’est la même

galère :

- Tu recrutes 

- Tu briefs 

- Tu croises les doigts. 


Et au bout de quelques semaines, tu :


• passes ton temps à recadrer, repréciser, réexpliquer


• te demandes si tu ne ferais pas mieux de tout faire toi-même (au moins, ce serait bien fait)


• te sens obligé de tout revalider 


• n’oses pas dire que tu es déçu


• doutes de ta manière de manager (ou de recruter) 


• et tu hésites à recruter ou déléguer davantage


Résultats pour toi et ton business : malentendus, perte de temps, d'argent, déceptions, charge mentale supplémentaire


Tu commences à te dire que c’est peut-être toi le problème. Et tu en viens à penser "mais est ce que ça existe des personnes investies et engagées?"

Voici le problème :

L'excellence de tes collab, presta, freelance, membres d'équipe est définit par l'excellence de tes process de recrutement et de délégation.
Si t'as de mauvais process de recrutement et de délégation, tu auras beau t'entourer d'une personne qui te semble être au top, elle aura une efficacité à 4/10 là où toi, tu l'avais choisi pour être à 10/10 et t'auras toujours l'impression d'être derrière elle et tu finiras par te demander si le problème vient de toi ou des personnes que tu choisis.

Maintenant, t'as sans doute pas envie de passer des heures à apprendre comment recruter, déléguer et créer ces process. Et c'est normal, t'as déjà des tas de choses à gérer, tu vas pas te rajouter cette charge mentale.

Tout ce dont t'as besoin, c'est d'avoir ces process d'excellence. 
Et moi, ces process et outils, je les ai créé, utilisé en tant que Drh (de TPE/PME/Groupes) et adapté aux besoins de mes clients dirigeants et entrepreneurs.

C’est exactement pour ça que j'ai réuni tous ces process dans le KIT DÉLÈGUE  : pour t’éviter de reproduire les erreurs des 80% d'entrepreneurs qui délèguent ou recrutent dans le flou.


Tu peux y accéder tout de suite.

Qui suis-je pour te parler de tout ça ?

Hello !


Je suis Elisa Garemi — ex-DRH pendant 15 ans, aujourd’hui mentor stratégique pour dirigeants et entrepreneurs.


Depuis 7 ans, j’accompagne les dirigeants et entrepreneurs qui veulent faire grandir leur business sans sacrifier leur santé mentale. Je les aide à structurer leur business, à déléguer intelligemment et à construire une équipe qui tourne sans eux. J’ai moi-même recruté, managé, recadré, viré, structuré des dizaines d’équipes. J’ai vu ce qui dysfonctionne, ce qui coûte trop cher (en temps, en énergie, en cash) et ce qu’on peut mettre en place tout de suite pour reprendre la main sans finir vidée.


Ce KIT est né : des coulisses de mon métier de DRH,  des galères concrètes vécues par mes clients entrepreneurs et de mon obsession

pour la clarté, l’efficacité et la sérénité entrepreneuriale.

KIT DÉLÈGUE

LE système pour déléguer, recruter et piloter efficacement 

sans perdre de temps et sans stress

(Même si tu t'es déjà plantée dans tes précédents recrutements ou délégations)

Le KIT est un système clé en main pour déléguer, recruter et piloter 

sans transformer ton business en usine à gaz

Le KIT te guide et te donne les outils concrets et les étapes structurées 
pour : 

︎ Savoir quoi déléguer, à qui, quand et combien ça te coûte
︎ Briefer efficacement pour ne pas perdre en qualité
︎ Détecter le profil de candidat qui va matcher avec TON fonctionnement et ton business 
︎ Recruter en sécurisant ta tréso
︎ Suivre sans fliquer et sans que ça te prenne 3h
︎ T'entourer de personnes engagées pour ton business

 Avec des supports que tu peux adapter et réutiliser à chaque nouvelle collaboration :

- Mes modèles
- Mes modèles prêts à l'emploi
- Mes scripts
- Mes listes de contrôle 
- Mes méthodes testées sur le terrain avec des dirigeants et entrepreneurs en croissance qui, comme toi, ne voulaient plus perdre leur temps et leur argent dans des collab mal choisies.
Ces entrepreneurs ont bénéficié de mon expertise en délégation et recrutement :

“Plus légère et confiante, j’ai le droit désormais de demander que tout soit plus facile et léger, et exit tout le reste”

Sandra
Dirigeante secteur santé

“Cela m'a donné confiance et permis d'avancer plus vite sur des points sur lesquels j'avais tendance à procrastiner”

Aurélie
Dirigeante & fondatrice d’agefin

“Techniques pertinentes pour débloquer les situations”

Ève
CEO & fondatrice d'Eve in com

"Aut dicta commodi nostrum quidem delectus molestiae ad et ex odit."

Samantha
CEO / Founder

Ce que tu vas découvrir dans le KIT en détail :

  • PARTIE 1 - AVANT DE RECRUTER – (Re)pose les bases pour éviter les galères
    ✶ L'outil-diagnostic pour ne plus embaucher au feeling ni déléguer “un peu de tout” (tu sauras qui il te faut, pourquoi, et comment le déléguer… sans y passer 3 mois) ➱Temps gagné estimé 3h

    ✶ Ma méthode “Je garde / Je délègue” pour éviter les flous (et ne plus finir avec un prestataire qui t’épuise plus qu’il ne t’allège) ➱Temps gagné estimé 1h

    ✶ Mon test de personnalité pour connaître ton mode de fonctionnement et à quel profil t’associer pour que la collaboration coule de source (tu sais direct si tu vas bien t'entourer ou pas) ➱Temps gagné estimé 2h

    ✶ La boussole financière pour choisir le format de collab adapté à ta trésorerie (freelance ou salariée, tu sauras trancher) ➱Temps gagné estimé 3h
  • PARTIE 2 - RECRUTER (sans te planter)
    ✶ Le process complet pour recruter à copier coller ➱Temps gagné estimé : 4h

    ✶ Le prompt qui crée ton annonce en 2 minutes et attire les bons profils (Fini les 67 candidatures pas alignées) ➱Temps gagné estimé : 1h

    ✶ Les templates de diffusion de ton annonce en fonctions des canaux

    ✶ Le template de questionnaire pour les candidats ➱Temps gagné estimé : 3h

    ✶ Le script de l'entretien de recrutement et les 30 questions bonus pour aller droit au but et lire entre les lignes (tu sauras rapidement si c’est un OUI ou un gros NON) ➱Temps gagné estimé : 2h  

    ✶ Les templates de tests de sélection concrets (pour voir en un clin d’œil si ça matche ou si tu perds ton temps) et le prompt pour en créer pour tous les profils que tu recruteras ➱Temps gagné estimé : 2h

    ✶ Ma méthode pour choisir vite et bien la personne qui collera à TON business (c'est la fin des profils "top en théorie" mais catastrophiques en pratique) ➱Temps gagné estimé: 2h
  • PARTIE 3 - AVANT DE DÉLÉGUER pour que ça roule (même quand tu n'es pas là)
    ✶ Les templates et checklist des points essentiels pour cadrer ta délégation dès le départ avec tes règles du jeu (et éviter de te retrouver à micro-manager ou à avoir quelqu'un qui fait pas ce que t'attends) ➱Temps gagné estimé : 2h

    ✶ Les templates de brief ultra-clair et duplicables (pour gagner un temps fou et éviter de réexpliquer 3 fois la même chose) ➱Temps gagné estimé : 1h

    ✶ Le process pour ajuster une collab déjà en cours sans repartir de zéro ➱Temps gagné estimé : 1h
  • PARTIE 4 - DÉMARRER TA COLLAB (et onboarder efficacement)
    ✶ Mon process d’onboarding pour poser le cadre, les limites et les livrables (et arrêter de stresser sur la qualité du travail fourni) ➱Temps gagné estimé : 1h  

    ✶ Les templates de messages d'onboarding de mission pour installer la collab avec clarté ➱Temps gagné estimé : 30 min

    ✶ Le brief de démarrage détaillé avec les éléments indispensables à aborder (pour ne pas te prendre la tête) ➱Temps gagné estimé : 2h
  • PARTIE 5 - PILOTER (sans stress)
    ✶ Les templates de suivis simples qui te permettent de savoir exactement ce qui avance et ce qui déraille facilement (sans avoir à courir après les infos) ➱Temps gagné estimé: 1h   

    ✶ Le template clé en main de ton tableau collaboratif ➱Temps gagné estimé : 2h  

    ✶ Les 3 scripts essentiels de feedback (bienveillant ET cadrant) pour dire ce qui va et ce qui coince (tu deviens un entrepreneur au clair qui gère) ➱Temps gagné estimé : 1h   

    ✶ L'outil bonus pour être certain que ton message est bien compris par ton collab ➱Temps gagné estimé : 1h  
  • PARTIE 6 - GÉRER LES FINS DE COLLAB (et éviter les situations pourries, parce que oui, ça peut arriver)
    ✶ La checklist des indicateurs à suivre pour prévenir les ruptures brutales (Anticiper les alertes pour protéger ton business et ton énergie) ➱Temps gagné estimé : 1h  

    ✶ La grille d'aide à la décision "continuer ou arrêter" une collab ➱Temps gagné estimé : 1h  

    ✶ Le plan d'offboarding à copier coller (pour ne pas te retrouver en panique quand une collaboration s’arrête) ➱Temps gagné estimé : 2h  

Voici ce que tu vas enfin réussir à mettre en place grâce au KIT :

Recruter les bons profils avec les templates d'annonces, le questionnaire de candidature, le script d'entretien, les modèles de test de recrutement)

Installer tes collabs sur de bons rails dès le départ grâce aux templates d’onboarding qui posent un cadre clair et évitent les

malentendus

Suivre l’avancement sans micro-manager, avec des modèles de checkpoints et tableaux de suivi qui rendent tout visible d’un coup d’œil

Briefer clairement tes collabs, même si tu n’as que 5 minutes (templates de brief ultra-simples qui évitent les allers-retours sans fin)

Donner du feedback sans stress avec des scripts concrets pour dire les choses (positives ou correctives) et garder la motivation de ton équipe intacte

Recadrer proprement quand ça dérape avec des guides express et messages types pour remettre la mission sur les rails sans te prendre la tête

Et avec tout ça j'allais oublier de te parler des BONUS!

# BONUS 1

Comment structurer des process pour te libérer du temps et gagner en qualité

Dans le KIT je te donne mes process de délégation et de recrutement et sans doute que ça va te donner envie de créer des process sur d'autres thématiques dans ton entreprise.

Je te donne accès à ma masterclass pour te montrer comment créer et structurer tous tes process d'entreprise.

# BONUS 2

Comment identifier les cycles de ton business les plus favorables pour agir
 
Tu doutes ? Tu t’agaces ? Tu veux tout changer ? Et si c’était juste une phase normale ? 

Tous les business connaissent ces 4 cycles.

Je te montre comment décoder celui dans lequel ton business se trouve pour prendre les bonnes décisions aux meilleurs moments sans te cramer ni te disperser.

# BONUS 3

“Déléguer selon ton profil DISC” 

Tu galères à déléguer… mais t’es-tu déjà demandé si c’était à cause de ta manière naturelle de fonctionner ? 

Spoiler : oui.  

Avec cette fiche ultra-actionnable, tu découvres comment ton profil DISC influence ta manière de déléguer, ce qui coince, et comment ajuster ta manière de faire.

Tu veux déléguer… mais pas revivre l’enfer du “je vais plus vite seule”

Tu veux recruter… mais pas passer des nuits à briefer ou à douter 

Le KIT est un système plug-and-play.
Simple, clair, duplicable. 
Pas une formation. 
Ce KIT est fait pour toi si:

Tu es entrepreneuse, CEO en croissance, avec des collaborateurs ou freelance (OU tu t'apprête à en avoir)

Tu veux gagner du temps et de la clarté sans faire un MBA en RH

Tu veux un système simple, intelligent et fluide, pas une formation à rallonge 
 
Tu as déjà délégué (mal) ou recruté (dans la douleur) et tu veux faire mieux

Si tu as déjà pensé “je vais encore devoir vérifier ce qui a été fait”, c’est que ce kit est pour toi
Ce KIT n’est pas fait pour toi si:

Tu crois encore que "déléguer = tout lâcher et prier que ça se passe bien"

Tu préfères tout garder sous contrôle, même si ça t’épuise 

Tu veux une formation théorique RH de 18 modules avec des QCM

ChatGPT est la seule "machine" en qui tu fais confiance et tu es anti-liens humains collaboratifs


Combien coûte le KIT ?

 Voici ce que tu obtiens dès ton achat : 
Le KIT complet :
Tous les templates, modèles, fiches pratiques, tests, scripts, pour enfin déléguer et recruter sans te planter 

BONUS #1 – “Process express pour entrepreneuse surbookée” : poser des process simples, rapides et efficaces, même si t’as jamais fait ça de ta vie (ou que t’as la flemme de t’y coller)

  BONUS #2 – Intégration “Les cycles du business” Parce que tu ne délègues pas de la même façon selon le cycle dans lequel se trouve ton business (lancement, croissance, pivot, transformation)

BONUS #3 – “Déléguer selon ton profil DISC” Tu vas comprendre pourquoi tu bloques (encore) à lâcher le contrôle… et comment adapter ta manière de déléguer à TA personnalité.

Tarif 97€ seulement

Accès à vie au KIT  

(et des heures de charge mentale évitées)

Garantie Satisfait ou Remboursé

Si tu sens que le KIT ne t’aide pas à améliorer ta délégation ou ton recrutement : 

 Tu as 14 jours pour demander ton remboursement. Et ça, sans aucune justification. 


Tu crées ta 1ère fiche de poste en moins d’1h 

Tu sais qui recruter et avec quels critères 

Tu délègues une tâche dans les 48h 

Tu récupères minimum 3h de bande passante par semaine … et si malgré tout, ce n’est pas fait pour toi ?

 → Je te rembourse. 


Tu ne prends aucun risque à tester. 

Tu as juste à nous envoyer un email à hello@elisagaremi.fr dans les 14 jours suivants ton achat. Et je te rembourse l'intégralité de ton investissement.

Ils m'ont fait confiance :
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F.A.Q
  • Est-ce que le KIT est fait pour moi si j’ai déjà une équipe ?
    Oui, surtout si tu as l’impression que tu perds un temps fou en ajustements. Le KIT va t’aider à faciliter ta manière de déléguer et à installer des process clairs qui te libèrent vraiment du quotidien.
    En 2h d'utilisation du KIT, tu pourras facilement identifier et corriger l'étape prioritaire de ton processus de recrutement ou de délégation. En suivant ma méthode, au bout d'une semaine tu auras une vision claire et tous tes outils prêts pour choisir la bonne collab.
  • Est-ce que c’est utile si j’ai déjà délégué... mais que ça n’a pas marché ?
    Justement. Ce kit a été aussi conçu pour corriger les erreurs les plus fréquentes que font les entrepreneuses (même expérimentées) quand elles délèguent. Tu vas comprendre ce qui coince, et comment éviter que ça se reproduise.
  • Est-ce que ça marche si je recrute que des freelance ?
    Oui le KIT s'applique complètement dans le cas où tu ne recrutes que des freelance et également si tu veux recruter des stagiaires ou salariés.
  • Est-ce que c'est intéressant dans mon cas si je n'ai pas encore recruté ? ?
    Tu es justement dans le moment idéal pour gagner un temps précieux en posant les bonnes bases avant même de commencer à déléguer. Tu éviteras les mauvais choix et les pertes de temps/argent dès le départ.
  • Ce n’est pas un peu trop “RH” pour moi ?
    Non. Tout a été pensé pour des fondatrices ou entrepreneuses qui n’ont pas envie de devenir manager à temps plein. C’est simple, concret, actionnable — pas une usine à gaz.
  • Ça m'intéresse mais je me dis que je peux attendre avant de le prendre ?
    Hey tu fais comme tu veux ;).

    Par contre je ne te garantie pas que le KIT sera au même prix dans deux semaines.
  • Combien de temps j'ai accès au KIT ?
    Dès que tu valides ton achat, tu as accès à vie au KIT.
  • Est-ce que c’est un programme vidéo ? Une formation ?
    Non. Ce n’est pas une formation théorique. C’est un système plug-and-play 100 % orienté mise en action. T'as juste à suivre mon système et copier-coller.
  • Est-ce que je vais devoir tout revoir dans mon business ?
    Pas du tout. Ce kit est justement pensé pour s’adapter à ton niveau d’avancement. Tu peux piocher dedans selon ce qui te bloque aujourd’hui, sans avoir à tout révolutionner.
  • Si j'ai d'autres questions, je fais comment ?
    Tu peux me les poser en m'écrivant à hello@elisagaremi.fr
Tu es à 1 clic de déléguer et recruter sans perdre de temps et sans stresser
En commandant le KIT aujourd’hui, tu reçois immédiatement : 
 Mon système plug-and-play en 6 étapes avec tous les templates, modèles, fiches pratiques, tests, scripts, pour enfin déléguer et recruter sans perdre de temps et sans stress

BONUS #1 – “Process express pour entrepreneuse surbookée” : poser des process simples, rapides et efficaces, même si t’as jamais fait ça de ta vie (ou que t’as la flemme de t’y coller)

BONUS #2 – Intégration “Les cycles du business” Parce que tu ne délègues pas de la même façon selon le cycle dans lequel se trouve ton business

BONUS #3 – “Déléguer selon ton profil DISC” Tu vas comprendre pourquoi tu bloques (encore) à lâcher le contrôle… et comment adapter ta manière de déléguer à TA personnalité

Garantie Satisfait ou Remboursé pendant 14 jours 

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“Plus légère et confiante, j’ai le droit désormais de demander que tout soit plus facile et léger, et exit tout le reste” - Sandra, Entrepreneuse/Dirigeante, domaine de la Santé

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“Cela m'a donné confiance et permis d'avancer plus vite sur des points sur lesquels j'avais tendance à procrastiner”
Aurélie - Entrepreneuse/Fondatrice, domaine de la comptabilité

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“Outils pertinents pour débloquer les situations”
Eve - Entrepreneuse/Dirigeante, domaine de la com/marketing


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